崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、根據用人需求進行簡歷篩選、人員測評、面試等，協助用人部門作出錄用決策；3、負責建立和完善招聘流程、招聘體系；4、負責跟進試用期員工表現，組織開展員工轉正考核與面談工作；4、負責招聘渠道的開拓、維護，幫助各地區進行人員的招聘指導、跟蹤；5、負責開展校園招聘工作，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。崗位要求：1、本科以上學歷，人力資源相關專業優先，具備三年以上招聘工作經驗；2、熟悉各類招聘工具，熟練操作office軟件；3、工作細心，積極主動，善于與人溝通，有較強的責任心及組織協調能力；4、有零售行業相關工作經驗優先。

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