Reebok銳步品牌招募資深店長，等你來挑戰！崗位要求：1、35周歲以下，充滿活力和運動熱情，熱愛零售行業，擁有大專以上學歷2、以銷售目標清晰，以結果為導向3、有獨立經營思維，可以以店鋪經營者的角度思考店鋪的運營4、良好的溝通技巧和傾聽能力 、5、具有較強的團隊管理、銷售激勵和溝通能力；6、能夠接受排班，完成在夜間、周末和一些假期的工作。7、2年以上的零售經驗、1 年以上店鋪管理經驗。 崗位職責:1、經營1）按照公司要求制定店鋪的銷售指標，分解落實到個人并跟進完成2）根據門店的實際銷售情況，對店鋪貨品的進銷存及結構進行跟蹤管理并能有針對性的提出促銷活動或貨品調整等的建議3）負責店內貨品陳列、后倉管理等工作，促進銷售的提升4）收集競爭對手及行業信息，整理上報相關部門，為公司經營決策提供建議和信息支持5）負責與商場（甲方）的日常事務性對接，如對賬、開票等2、店鋪管理1）負責店鋪各項設施設備日常管理與維護、保障經營安全，努力創造并維持店鋪熱情、舒適的購物環境，提升顧客滿意度2）貫徹、執行公司的相關規章制度（含安全、衛生、陳列、庫存、資產、貨品、財務、人事等）、服務標準及工作流程，按照規定妥善處理各類突發事件3）負責店員的招聘、培訓、評價，為員工考核提供依據；為品牌培養儲備人才4）根據店鋪實際經營情況結合面積、客流等，合理調配人員，控制人力成本；隨時關注、了解員工的思想狀況，通過談話交流、團建等方式激發員工的工作積極性5）負責制定門店的工資包分配方案，確保工資分配的合理性、激勵性，并宣貫到所有員工6）負責對店鋪備用金、貨品等資產的日常管理，做到賬實相符3、其他上級領導交辦的其他事項

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