崗位職責
1負責招聘全流程工作包括需求對接渠道維護簡歷篩選面試組織及錄用手續辦理
2執行員工培訓計劃開展需求調研組織培訓活動并完成效果評估與檔案管理
3完成薪酬核算社保公積金辦理定期進行薪酬市場調研
4維護員工關系組織員工活動處理員工投訴與離職面談
5管理辦公環境負責物資采購文件檔案管理及會議活動組織
6落實上級交辦的其他行政與人事相關任務
任職要求
1本科及以上學歷人力資源管理行政管理等相關專業優先
21-2 年人事行政工作經驗熟悉人力資源六大模塊及行政事務流程
3熟練使用 Office 辦公軟件具備良好的數據處理與文檔撰寫能力
4具備優秀的溝通協調能力應變能力和團隊協作精神工作細致認真責任心強
5了解勞動法律法規有人力資源相關證書者優先

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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