崗位職責：
1. 負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，并參與面試及選拔工作。
2. 管理員工績效考核及激勵制度，提出改進建議并監督執行。
3. 設計并組織實施員工培訓計劃，提升員工能力和績效。
4. 負責公司人事制度的規劃和執行，保證各項人事流程的順暢運行。
5. 協助處理公司內部員工關系問題，維護和諧的工作氛圍。
6. 負責辦公室行政事務的統籌管理，確保各項工作得以順利開展。

任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先。
2. 具有3年以上人力資源管理相關工作經驗，熟悉勞動法規和人事政策。
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效處理人際關系。
4. 具備較強的組織協調能力和應變能力，能夠有效應對各類突發情況。
5. 熟練運用辦公軟件，具有一定的數據分析能力和解決問題的能力。

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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