1、負責人事資料管理，網絡宣傳，人員招聘，工作咨詢，企業文化建設等
2、建立健全公司招聘，培訓，工作，保險，福利，績效考核等，公司各類制規章度的建設
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作
4、具有較強的文字功底，有一定的組織能力
5、 ?？埔陨蠈W歷，正規院校畢業，人力資源及相關專業者優先；三年以上人力資源經驗，
6、 熟悉人力資源各個模塊，熟悉相關政策法律法規，具有較強工作計劃性；
7、 具有較強的人際影響力，市場及客戶意識；有很好的溝通協調和組織能力，能熟練使用辦公軟件；
9、 能夠承受較大的工作壓力、極強的責任感、職業性。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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