職位描述
1、主持公司的日常管理工作，并向董事會報告工作；
2、組織實施董事會決議，審核批準年度、季度經營計劃，年度、季度資金平衡計劃；審批可行性研究報告與投資方案；組織實施經董事會批準的新項目；
3、組織擬訂公司管理規章制度；
4、擬訂公司內部管理機構設置、調整、撤消方案，決定人事編制，聘任或解聘除應董事會聘任或解聘的員工；
5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退；
6、在董事會委托權限內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜；
7、提請聘任專家、顧問人選，批準后實施；
8、擬訂公司員工的工資、福利、獎罰；
9、負責指導、監督與考核各部門的工作情況；
10、對款項支付的審批；健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值；
11、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；
12、完成公司董事會授予的其它職權。
任職條件
1、大學本科以上學歷或相關學歷/技能；
2、具有五年以上大中型房地產企業高級管理經驗（副總以上職位）；
3、杰出的戰略眼光及商業判斷力，能夠洞察房地產行業發展趨勢；
4、高尚的道德品質；
5、領導公司成為一流公司的強烈的進取心和責任心；
6、出色的領導實施能力，使公司快速進入正常的商業運作；
7、出色的溝通能力，協調管理團隊團結奮斗；
8、領導和協調重大交易談判與資本運作的能力；
9、出色的管理人員培訓能力，使下屬不斷成長。
簡歷接收郵箱caikejun1970@163.com, 710172058@qq.com，簡歷投遞標注姓名+應聘職位，合則約見。

職位類別： 其他

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