崗位職責

1、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的制定；

2、組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；

3、審核各部門提交的發文文稿及總裁辦對部門、各事業部所發的各類文件；

4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；

5、根據決策層的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協調及督辦，確保公司各項工作的有效落實；

6、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準；

7、制訂部門年度績效目標和計劃，進行部門內人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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