崗位職責:
1、根據公司業務發展需要，收集、匯總所負責部門或地區人力需求并編制招聘計劃；
2、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；
3、參與制定所負責部門、地區的招聘預算；
4、為所負責的部門或地區提供招聘支持與協調（招聘會組織實施、面試、面試評估、聘書發放、通知入職等）；
5、匯總并評估各招聘渠道的有效性；
6、與被錄用人員保持聯絡，并與內部各部門進行新員工入職的協調與準備工作；
7、逐步組建招聘團隊。

任職資格:
1、勤奮努力，工作積極主動，樂于為了事業自愿加班，多勞多得，真正做事業者；
1、本科以上學歷；
2、熟悉各類招聘面試技巧與方法；
3、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；
4、有3年以上建材行業及管道招聘工作經驗；
5、擁有豐富的自有建材管道行業營銷端的人脈及資源，并熟悉互聯網；

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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