（1）大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業。
（2）具3年以上相關工作經驗。
（3）接受過相關人力資源、勞動法等方面的培訓，掌握相關人力資源專業知識。
（4）熟悉勞動法、人事相關法律法規；熟悉人力資源招聘流程程及招聘渠道，掌握一定的招聘技巧。
（5）有很強的計劃執行能力、溝通能力、組織協調能力；具有很好的親和力和自我控制力；實踐經驗豐富。
（6）制定公司的年度培訓計劃，并協助各部門組織安排好各項培訓活動。
（7）制定和完善公司各項人事制度，并負責落實人事制度中各項內容所涉及的工作。

職位類別： 總經理/總裁/首席執行官CEO

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