崗位職責:
1. 負責大客戶(外包、RPO,OFFER派,獵頭招聘等方面)的銷售工作,包括目標大客
戶的開發與維護,達成公司制定的銷售指標;
2. 大型企業客戶招聘外包項目執行,分析客戶職位需求,為客戶提供滿意的解決
方案,提高客戶滿意度;
3. 建立和完善營銷渠道,開發和維護潛客戶,獨立進行商務談判,維護好公司與
客戶的關系;
4.負責后期客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求,進行深度開發;
5.與客戶及公司相關部門保持良好溝通,完成年度銷售目標,控制應收款額度,
確保銷售款項回籠。
任職要求:
1、 大專以上學歷,2年以上電銷經驗或者銷售經驗(懂金融行業優先考慮);
2、 強烈的銷售欲望和成功欲望,有挑戰高薪的強烈欲望和勇氣;
3、 出眾的表達能力與溝通技巧,擅于發掘客戶的潛在需求,優秀的談判技巧和
快速反應決策能力。
5、 承壓能力強,有極強的人際溝通技巧和客戶親和力;
6、 具有人力資源服務行業工作經驗,熟悉人力資源外包、人才派遣業務、業務
流程外包、人力資源咨詢服務等領域者優先。
1. 負責大客戶(外包、RPO,OFFER派,獵頭招聘等方面)的銷售工作,包括目標大客
戶的開發與維護,達成公司制定的銷售指標;
2. 大型企業客戶招聘外包項目執行,分析客戶職位需求,為客戶提供滿意的解決
方案,提高客戶滿意度;
3. 建立和完善營銷渠道,開發和維護潛客戶,獨立進行商務談判,維護好公司與
客戶的關系;
4.負責后期客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求,進行深度開發;
5.與客戶及公司相關部門保持良好溝通,完成年度銷售目標,控制應收款額度,
確保銷售款項回籠。
任職要求:
1、 大專以上學歷,2年以上電銷經驗或者銷售經驗(懂金融行業優先考慮);
2、 強烈的銷售欲望和成功欲望,有挑戰高薪的強烈欲望和勇氣;
3、 出眾的表達能力與溝通技巧,擅于發掘客戶的潛在需求,優秀的談判技巧和
快速反應決策能力。
5、 承壓能力強,有極強的人際溝通技巧和客戶親和力;
6、 具有人力資源服務行業工作經驗,熟悉人力資源外包、人才派遣業務、業務
流程外包、人力資源咨詢服務等領域者優先。
職位類別: 其他
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