任職要求：30歲以下，本科以上學歷，1年以上相關工作經驗，掌握國家有關勞動法律法規，熟悉人力資源各個模塊。較強的溝通能力、協調能力。優秀應屆畢業生亦可。

崗位職責：1、根據公司發展規劃及部門需求擬定招聘計劃，采取多面渠道完成相應的招聘工作
          2、根據薪酬管理制度核算工資
          3、每月考勤、請假管理
          4、公司內部手續辦理，員工檔案整理、保管、更新
          5、員工的“五險一金”繳費及管理
          6、其他領導交辦的各項事宜

職位類別： 人事經理/專員/助理

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