崗位職責：

 1、負責人力資源六大板塊的宏觀調控

2、建立健全員工花名冊核通訊錄

3、員工入職、離職手續的辦理及員工勞動關系

4、負責員工培訓、績效、考勤，保險的辦理

5、公司各項規章制度的制定、表格的編制

6、公司設備的維護、管理、

7、公司車輛管理、加油卡管理

8、組織公司的各項活動

9、文件、文檔、合同、資質證件的存檔保管

10、其他公司事項

任職要求：

1、5年以上大型企業同崗工作經驗

2、40歲以下，形象好、氣質佳

3、熟悉人力資源各個板塊的工作內容

4、應變能力強

職位類別： 人事主管

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