崗位職責
崗位職責
1、根據公司戰略需求執行招聘計劃，滿足公司人才需求；
2、了解電商行業招聘渠道，維護日常招聘渠道、開拓新渠道；
3、負責招聘流程的執行、管理與優化，完成簡歷甄選、人才測評、入職安排等工作；
4、負責新員工入職培訓的組織與執行；
5、完成領導交辦的其它臨時任務。
崗位要求：
1、大?？埔陨蠈W歷，1年以上招聘經驗；
2、良好的人際溝通能力、協調能力、學習能力；
3、思路清晰，思維敏捷，良好的口頭和書面表達能力；
4、立志于長期從事人力資源工作，有職業規劃，愿意從基層做起，以管理崗位為基礎和基本目標，作為將來人力資源部門管理者的培養條件；
5、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業；
6、有電商行業招聘經驗者優先考慮。
薪酬福利：
1、晉升渠道：人事專員/招聘專員----人事主管/招聘主管----人事經理；
2、薪資待遇：3000--6000元/月 ；
3、福利待遇：社保五險、工齡工資、全勤獎、年底獎金、業務推動獎等其它獎勵費；
4、禮品禮金：生日禮金/禮品、結婚禮金、生育禮金、重大事件慰問金；
5、日常補貼：工作餐補貼、通訊補貼、差旅補貼；
6、假期：法定假日、帶薪病假；
7、活動：國內外旅游、體育俱樂部活動
崗位職責
1、根據公司戰略需求執行招聘計劃，滿足公司人才需求；
2、了解電商行業招聘渠道，維護日常招聘渠道、開拓新渠道；
3、負責招聘流程的執行、管理與優化，完成簡歷甄選、人才測評、入職安排等工作；
4、負責新員工入職培訓的組織與執行；
5、完成領導交辦的其它臨時任務。
崗位要求：
1、大?？埔陨蠈W歷，1年以上招聘經驗；
2、良好的人際溝通能力、協調能力、學習能力；
3、思路清晰，思維敏捷，良好的口頭和書面表達能力；
4、立志于長期從事人力資源工作，有職業規劃，愿意從基層做起，以管理崗位為基礎和基本目標，作為將來人力資源部門管理者的培養條件；
5、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業；
6、有電商行業招聘經驗者優先考慮。
薪酬福利：
1、晉升渠道：人事專員/招聘專員----人事主管/招聘主管----人事經理；
2、薪資待遇：3000--6000元/月 ；
3、福利待遇：社保五險、工齡工資、全勤獎、年底獎金、業務推動獎等其它獎勵費；
4、禮品禮金：生日禮金/禮品、結婚禮金、生育禮金、重大事件慰問金；
5、日常補貼：工作餐補貼、通訊補貼、差旅補貼；
6、假期：法定假日、帶薪病假；
7、活動：國內外旅游、體育俱樂部活動
職位類別： 招聘經理/主管/專員
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