職位描述:
工作內容:
全面負責分公司的經營和日常管理工作,行使重大事項的決策權,代表分公司參加重要活動,負責處理分公司重大突發事件;確??偣鞠逻_的戰略目標和經營計劃的完成;定期以書面形式向總公司述職。
項目運營:
隨時掌握公司日常運營狀態 ,全程管控、協調項目執行、計劃進度、成本控制、創意策劃等各項工作;
負責公司整體的產品定位和媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務計劃的制定和實施;
整合公司現有資源,負責組織和完成品牌全案營銷策劃方案的制定,包括撰寫完整的品牌定位策略、品牌形象策略、媒介策略、公關策略、新媒體營銷策略等;
參與客戶提案,為客戶提供品牌策略和網絡營銷傳播等方面的規劃;
把控項目的品牌定位、受眾分析、細節執行、監控、實施、項目總結及分析等工作;
及時解決項目運作中出現的問題,確保項目的順利進行。
銷售管理:
制定并推進實施全面的銷售戰略、銷售方案,實現公司銷售戰略和目標,提升企業品牌影響力;
整合分公司的銷售隊伍,進行銷售預測,整合銷售策略與工作計劃,有效執行,實時控制;
及時準確的掌握行業動態,為銷售工作拓展提供建設性意見和建議,挖掘潛在客戶;
主導參與廣告產品銷售策略制定,對于重點行業及重點客戶,提出有針對性的分析及研究,為銷售團隊提供策略判斷參考;
跟進大客戶資源,運用項目營銷方式推進銷售進程,向目標客戶提供有針對性的項目解決方案,確保完成既定銷售任務;
主持重大營銷合同的談判和簽訂工作;
定期為銷售提供具備品牌競爭優勢的行業銷售方案,積極探索和創新營銷新手段、新模式,帶領團隊完成年度銷售目標,實現拓展目標。
財務匯報:
向總公司匯報企業經營發展和計劃的執行情況,資金運用情況和盈虧情況;
嚴格內部財務管理流程,實施全面預算管理,對于各項成本和各種費用進行嚴格控制,降低運營成本。
人事管理:
負責分公司人力資源的開發、管理和提高,加強員工隊伍建設,營造良好的企業文化氛圍,塑造企業形象;
結合總公司人事政策,制定分公司人才管理體系與績效考核體系,對分公司員工進行合理激勵、考核。
公共關系:
負責協調客戶、供應商等的關系,代表上海公司對外處理業務,開展公關活動,保持穩定的客戶關系,樹立良好的公司形象。
任職資格:
1. 年齡30-38歲,本科及以上學歷,文化傳媒、廣告學、經濟管理學等相關專業;
2. 具有6年以上的互聯網廣告行業資深工作經歷,同時還需具有豐富的廣告公司業務管理經驗,有較強的提案技巧和能力;
3. 具有主持公司或事業部的管理經驗,良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調,熟悉廣告傳媒行業公司運作及各部門的工作流程;
4. 熟悉華南地區互聯網廣告市場;對市場發展具備前瞻性觀點,對行業新動態及時掌握并運用到實際工作中;有知名的4A廣告公司銷售經驗, 最好對互聯網廣告營銷有豐富的經驗;
5. 反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
6. 個人綜合素質高,形象高端、大氣、上檔次;
7. 具有強烈的共同創業激情,抗壓力強,事業心強,有沖勁,有狼性。
工作內容:
全面負責分公司的經營和日常管理工作,行使重大事項的決策權,代表分公司參加重要活動,負責處理分公司重大突發事件;確??偣鞠逻_的戰略目標和經營計劃的完成;定期以書面形式向總公司述職。
項目運營:
隨時掌握公司日常運營狀態 ,全程管控、協調項目執行、計劃進度、成本控制、創意策劃等各項工作;
負責公司整體的產品定位和媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務計劃的制定和實施;
整合公司現有資源,負責組織和完成品牌全案營銷策劃方案的制定,包括撰寫完整的品牌定位策略、品牌形象策略、媒介策略、公關策略、新媒體營銷策略等;
參與客戶提案,為客戶提供品牌策略和網絡營銷傳播等方面的規劃;
把控項目的品牌定位、受眾分析、細節執行、監控、實施、項目總結及分析等工作;
及時解決項目運作中出現的問題,確保項目的順利進行。
銷售管理:
制定并推進實施全面的銷售戰略、銷售方案,實現公司銷售戰略和目標,提升企業品牌影響力;
整合分公司的銷售隊伍,進行銷售預測,整合銷售策略與工作計劃,有效執行,實時控制;
及時準確的掌握行業動態,為銷售工作拓展提供建設性意見和建議,挖掘潛在客戶;
主導參與廣告產品銷售策略制定,對于重點行業及重點客戶,提出有針對性的分析及研究,為銷售團隊提供策略判斷參考;
跟進大客戶資源,運用項目營銷方式推進銷售進程,向目標客戶提供有針對性的項目解決方案,確保完成既定銷售任務;
主持重大營銷合同的談判和簽訂工作;
定期為銷售提供具備品牌競爭優勢的行業銷售方案,積極探索和創新營銷新手段、新模式,帶領團隊完成年度銷售目標,實現拓展目標。
財務匯報:
向總公司匯報企業經營發展和計劃的執行情況,資金運用情況和盈虧情況;
嚴格內部財務管理流程,實施全面預算管理,對于各項成本和各種費用進行嚴格控制,降低運營成本。
人事管理:
負責分公司人力資源的開發、管理和提高,加強員工隊伍建設,營造良好的企業文化氛圍,塑造企業形象;
結合總公司人事政策,制定分公司人才管理體系與績效考核體系,對分公司員工進行合理激勵、考核。
公共關系:
負責協調客戶、供應商等的關系,代表上海公司對外處理業務,開展公關活動,保持穩定的客戶關系,樹立良好的公司形象。
任職資格:
1. 年齡30-38歲,本科及以上學歷,文化傳媒、廣告學、經濟管理學等相關專業;
2. 具有6年以上的互聯網廣告行業資深工作經歷,同時還需具有豐富的廣告公司業務管理經驗,有較強的提案技巧和能力;
3. 具有主持公司或事業部的管理經驗,良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調,熟悉廣告傳媒行業公司運作及各部門的工作流程;
4. 熟悉華南地區互聯網廣告市場;對市場發展具備前瞻性觀點,對行業新動態及時掌握并運用到實際工作中;有知名的4A廣告公司銷售經驗, 最好對互聯網廣告營銷有豐富的經驗;
5. 反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
6. 個人綜合素質高,形象高端、大氣、上檔次;
7. 具有強烈的共同創業激情,抗壓力強,事業心強,有沖勁,有狼性。
職位類別: 副總經理/副總裁/首席運營官COO
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