崗位職責：
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準確的更新員工通訊錄，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
4、協助項目經理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
7、完成上級交辦的其他事項。
任職要求：
1.人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準確的更新員工通訊錄，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
4、協助項目經理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
7、完成上級交辦的其他事項。
任職要求：
1.人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
職位類別： 行政/人事/文職/后勤
舉報
全選
申請職位
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責: 1、在總經理的領導下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協助起草控股公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策； 3、協助擬定控股公司的力資源..
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3-8千/月申請職位崗位職責： 1、參與人力資源制度建設：協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定，負責員工入職、試用、轉..
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5-6千/月申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發放； 負責商務文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領用發放，各類行政費..
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 2、統籌公司人員招聘、入職、培訓、離職等相關事務； 3、定期收集公司內外人力資源信息，建..
- 所屬行業：房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
- 所在地區：貴州-黔南布依族苗族自治州
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