1、負責公司招聘工作;
2、負責公司培訓工作的開展：包括新員工入職培訓資料的更新、相關培訓的前期調查及組織和安排、各部門培訓需求調查分析等;
3、負責員工福利的管理、檔案的整理等;
4、指導人力專員統計和分析人力資源各種報表;
5、負責員工獎懲相關事宜;
6、負責員工薪酬制度的建立，年度員工工資標準的制定
7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：有在通航領域工作或農林植保領域工作經驗者優先。
2、負責公司培訓工作的開展：包括新員工入職培訓資料的更新、相關培訓的前期調查及組織和安排、各部門培訓需求調查分析等;
3、負責員工福利的管理、檔案的整理等;
4、指導人力專員統計和分析人力資源各種報表;
5、負責員工獎懲相關事宜;
6、負責員工薪酬制度的建立，年度員工工資標準的制定
7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：有在通航領域工作或農林植保領域工作經驗者優先。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監
舉報
人力資源總監職業大全：
溫馨提示
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：農藥生產
- 所在地區：江西-南昌市
- 聯系人：唐朝陽
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：343100
工作地址
- 地址：地址：江西南昌高新區艾溪湖二路899號
