崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善所屬中心的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，拓寬招聘渠道；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，包括校企合作開發、維護與對接。任職要求：1、大專及以上學歷；2、至少一年以上招聘工作經驗，有校園招聘資源者優先；3、邏輯思維清晰，優秀的溝通表達能力；4、積極主動、責任心強、有一定的抗壓能力；5、工作時間9-18:00，單休，適應偶爾出差。

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