1、負責招聘信息的發布更新、簡歷篩選、招聘崗位的面試安排；2、負責分公司員工的錄用審批及員工入、離、轉、調動等異動手續辦理、及E-HR系統錄入；3、負責分公司員工的社保、公積金代買；4、固定資產、辦公用品、耗材及物料的需求審批、采購、維護、發放、定期盤點清查等。任職要求：1、大專及以上學歷，主修人力資源、行政管理、工商管理、心理學等相關專業者優先；2、熟悉招聘、員工關系及行政方面的專業知識，有一年以上相關工作經驗優先；3、能準確清晰地表達思想和感情，能主動與他人交流，積極主動地協調各類資源；4、在工作任務的實施過程中，積極主動，能不斷進行檢查、反饋和工作調節，有上進心。
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