工作職責：1、架構人事優化，加強銷售網絡建設，管理及監督客戶認真有效執地執行雙方合約。2、管理、培訓及督促下屬有效地執行公司各項市場銷售活動及銷售規范運作。3、領導團隊完成銷量及利潤指標以及各項KPI指標，管理并有效降低營運費用。4、管理監督公司資源的合理分配/投放及有效使用。5、及時跟蹤、掌握市場及競品信息，及時作出合理化建議以維護公司利益、有效地打擊爭競對手。6、發展維護并管理各渠道客戶，建立互惠互利的良好合作關系。7、按公司品牌規劃，組織開展市場品牌活動，實現數值鋪貨率和市占率的的效提升。8、負責辦事處銷售執行系統管理工具的安裝和持續使用，對下屬員工銷售執行力的提升和成績負責。任職要求：1、五年以上快速消費品行業工作經歷，其中三年以上銷售團隊管理經驗。2、具備全新、敏捷的市場觀念和反應速度，豐富的營銷實戰、管理經驗。3、具有一定的財務/物流知識，具有較強的人事管理、行政管理及協調能力。4、具有激發下屬工作激情及團隊建設組織能力。5、具備一定的部門間溝通協調及外事攻關能力。6、具備一定的法律知識，能熟練操作電腦。

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