崗位職責：1、執行人力資源管理實務操作流程，實施人力資源規章制度，協助配合業務和職能部門的人力資源工作事項；2、及時準確完成人力資源相關報表 3、負責培訓工作開展及協調；4、負責考勤管理實施；5、員工關系管理工作，包括勞動合同管理、勞動用工備案和員工離職事項的配合及離職手續的辦理等；6、員工活動組織溝通，活動執行；7、針對員工咨詢的與人力資源相關的問題給予及時反饋8、協助開展部門內部日常管理，完成上級安排的其他工作。任職資格：1. 大專以上學歷，人力資源、法務、公共事務等相關專業；2. 熟悉人力資源管理實務的操作流程，熟悉國家勞動人事法規政策，；3. 形象良好，具有良好的職業道德，性格溫和、有耐心、責任心強，有較強的溝通、協調能力，具有團隊協作精神；4. 具有良好的語言文字表達能力，熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。

職位類別：

舉報