工作職責：1、負責公司員工招聘渠道的開拓，維護，完成各業務部門的人力需求；2、組織開展人才隊伍的培養及梯隊建設；3、組織開展公司的薪酬福利管理及績效管理工作；4、開展部門間的溝通與協調，做好上傳下達的工作以及協調各部門之間的關系；5、支持總經理完成公司經營目標；6、配合集團總部和事業部的管理，完成當地的人事行政工作任職資格：1.良好的人力資源專業能力2.良好的溝通協調能力3.良好的執行能力4.目標導向與服務能力5.有生廠型企業人事管理經驗優先

職位類別：

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