工作描述：1、根據業務一線招聘需求制定招聘計劃，達成招聘結果；2、轉正、續簽、異動、離職等人事手續的辦理；3、協助業務經理開展人員評估、人員梯隊建設、員工關懷等管理工作；4、協助薪酬溝通、考勤管理，解答相關問題處理異常事件；工作要求：1、本科及以上學歷，專業不限，人力資源或管理類相關專業優先，30周歲以下；2、具備良好的溝通及語言表達能力和輔導能力，能獨立完成工作；3、有較強的服務意識、團隊意識，嚴謹認真，邏輯思維清晰；4、能夠承擔較大的工作壓力，有快消行業經驗者優先；

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