崗位說明：1、負責公司旗下子公司人力資源管理工作支持；2、了解并熟悉所支持部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地；3、負責招聘、培訓、薪酬、績效、組織發展等人力資源工作在部門的具體開展；4、在公司整體企業文化框架下，推動業務部門內部團隊的建設；5、保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢。任職要求：1、本科及以上學歷，有餐飲行業經驗者優先考慮；2、至少三年的人力資源工作經驗，尤其對招聘、培訓、員工關系等人事工作模塊，能適應公司快速擴張階段的人力工作需求3、較強的溝通能力，執行能力，能承受較大的工作壓力；

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