職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：
一、崗位職責：
1、按照公司的發展戰略，制定區域公司各個工程項目的施工計劃及年度發展計劃；
2、全面負責所施工項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核；
3、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃；
4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責；
5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故；
6、對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經理批閱；
7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經理進行人事任免；
8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責；
9、負責制定各項目完工結算考核和完成結算目標；
10、負責組織新人員招聘和面試；
年薪25萬+總提成（面議）

二、任職資格：
1、全日制大專以上學歷，園林景觀工程、土木工程、建筑工程等相關專業，持建造師證、職稱證書等專業證書優先；
2、8年以上大型園林景觀項目或者建筑集團公司工作經驗，其中包括5年以上建筑集團公司副總經理以上職位工作經驗；
3、熟悉建筑行業政策及法律法規，具有較全面的建筑業務知識結構；
4、有較強判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協調、組織、領導能力，良好的經營意識和管理能力，具備優秀的溝通能力和廣闊的人脈資源，能夠處理公司對外的各種關系；
5、熟悉現行的國家、行業有關技術標準、施工技術規范等；

職位類別： 園林/景觀設計師

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