1、客戶管理:加盟商合同續約及日常規范化管理 ,定期與加盟商交流溝通,做好加盟商關系維護和服務支持。
2、目標管理:根據公司下達目標,思考增量策略和制訂營銷政策,協助加盟商提升終端業績,達成銷售目標 。
3、貨品管理:關注新品上市推廣,及時處理客戶貨品訂配補等對接工作,關注暢平滯銷商品,保證商品及時周轉和流通。
4、協助加盟商新店開業籌備工作,制訂開業方案,對店鋪進行現場帶教和培訓。
5、定期對加盟店鋪進行人貨場精準分析,發現問題并制訂解決方案,協助店鋪提升銷售。
6、定期對員工和加盟商進行培訓輸出,并形成訓后跟進機制,跟進和達成計劃目標。
7、思維活躍,敢于創新,主動積極,具備獨立判斷和思考能力,帶領團隊完成公司下達指標。
8、行業不限,有客戶資源和運營成功案例者優先。
該崗位薪資根據業務情況后期可能設底薪+績效獎金的方式。
工作時間:8:30-17:30,大小周
工作地點:深圳市羅湖區水貝二路特力珠寶大廈裙樓A座15樓
2016 年“世界黃金協會”將“囍!逼放频慕洜I權獨家授予華禧文化(深圳)有限公司,為此專門成立“囍福營運中心”,力求通過全方位的市場策劃與運作,創新商業及運營模式,將“囍福”品牌推向全新的高度。囍!鳛椤笆澜琰S金協會”旗下的結婚金飾品牌,自 2003 年創立以來,一直致力于打造全球華人結婚金飾細分市場的精品品牌。經過 13 年來的不懈努力,“囍!鄙虡艘殉蔀槿蛉A人婚慶文化中黃金珠寶首飾的標志性符號,深受消費者的喜愛和信賴,其"至愛如金、囍福一生"的品牌口號深入人心。
公司主頁:www.xifugold.cn www.batar.cn,微信公眾號:XIFUGOLD、BatarGroup
福利待遇和晉升發展:
1、公司為員工提供多種技能培訓機會,掌握一技之長才是“鐵飯碗”,選拔優秀員工晉升為管理干部;
2、每季度舉辦集體生日宴會,定期舉辦團建活動;
3、逢重大節日(如三八婦女節、中秋節、春節等)為員工發放禮品;
4、春節舉辦大型聯歡晚會,為員工提供展示自我的舞臺,并對年度表現績優的員工進行表彰;
5、辦理入職即為員工購買五險一金。
2、目標管理:根據公司下達目標,思考增量策略和制訂營銷政策,協助加盟商提升終端業績,達成銷售目標 。
3、貨品管理:關注新品上市推廣,及時處理客戶貨品訂配補等對接工作,關注暢平滯銷商品,保證商品及時周轉和流通。
4、協助加盟商新店開業籌備工作,制訂開業方案,對店鋪進行現場帶教和培訓。
5、定期對加盟店鋪進行人貨場精準分析,發現問題并制訂解決方案,協助店鋪提升銷售。
6、定期對員工和加盟商進行培訓輸出,并形成訓后跟進機制,跟進和達成計劃目標。
7、思維活躍,敢于創新,主動積極,具備獨立判斷和思考能力,帶領團隊完成公司下達指標。
8、行業不限,有客戶資源和運營成功案例者優先。
該崗位薪資根據業務情況后期可能設底薪+績效獎金的方式。
工作時間:8:30-17:30,大小周
工作地點:深圳市羅湖區水貝二路特力珠寶大廈裙樓A座15樓
2016 年“世界黃金協會”將“囍!逼放频慕洜I權獨家授予華禧文化(深圳)有限公司,為此專門成立“囍福營運中心”,力求通過全方位的市場策劃與運作,創新商業及運營模式,將“囍福”品牌推向全新的高度。囍!鳛椤笆澜琰S金協會”旗下的結婚金飾品牌,自 2003 年創立以來,一直致力于打造全球華人結婚金飾細分市場的精品品牌。經過 13 年來的不懈努力,“囍!鄙虡艘殉蔀槿蛉A人婚慶文化中黃金珠寶首飾的標志性符號,深受消費者的喜愛和信賴,其"至愛如金、囍福一生"的品牌口號深入人心。
公司主頁:www.xifugold.cn www.batar.cn,微信公眾號:XIFUGOLD、BatarGroup
福利待遇和晉升發展:
1、公司為員工提供多種技能培訓機會,掌握一技之長才是“鐵飯碗”,選拔優秀員工晉升為管理干部;
2、每季度舉辦集體生日宴會,定期舉辦團建活動;
3、逢重大節日(如三八婦女節、中秋節、春節等)為員工發放禮品;
4、春節舉辦大型聯歡晚會,為員工提供展示自我的舞臺,并對年度表現績優的員工進行表彰;
5、辦理入職即為員工購買五險一金。
職位類別: 總監/事業部總經理/運營主管
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- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:紡織、服裝、絲綢、領帶、服飾、羽絨、西裝、家紡、印染、皮革、鞋帽、飾品等
- 所在地區:廣東-深圳市
- 聯系人:廖曉琪
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工作地址
- 地址:深圳市羅湖區水貝二路特力珠寶大廈A座15樓