全面統籌規劃公司的人力資源戰略
建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度
向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,致力提高公司的綜合管理水平
為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計
處理管理過程中的重大人力資源問題
完成總經理交辦的各項工作任務
任職要求:
5年及以上大型制造業管理工作經驗
人力資源管理、心理學及相關專業,大專及以上學歷
建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度
向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,致力提高公司的綜合管理水平
為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計
處理管理過程中的重大人力資源問題
完成總經理交辦的各項工作任務
任職要求:
5年及以上大型制造業管理工作經驗
人力資源管理、心理學及相關專業,大專及以上學歷
職位類別: 人力資源經理/主管/專員
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