工作職責：1、制定崗位績效考核指標和標準，以及定期更新；
2、跟進績效管理方案推廣、效果評估，按時進行績效考核工作，并提出改進建議；
3、根據績效考核情況，擬定員工激勵方案，并組織實施及監督，以提高員工工作積極性及歸屬感；
4、協助建立公司的人才培養與發展體系配套工具；
5、協助制定各項人力資源管理工具，優化流程。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業，具備助理人力資源管理師資格證為佳；
2、表達溝通能力好，數據分析和處理能力強，思維嚴謹。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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