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電池工藝工程師
13-17K
所屬部門：人力資源部
  • 學歷要求： 中專及以上
  • 工作經驗： 2-3 年
  • 更新時間： 2023-10-19
  • 招聘人數： 若干
  • 招聘對象： 社會人才
  • 工作地區： 新疆-烏魯木齊市
漆曦 HR
1、指標管理：負責責任工序KPI指標達成及推動；人員管理：負責工程師、技術員管理及指導，并建立考核機制及人才梯隊建設機制；現場管理：針對負責人工序異常及變化，合理安排人員進行分析改善，維護指標穩定。
2、標準化管理：建立負責工序的工藝標準化、操作目視化、管理標準化；技術攻關：組織負責工序人力、溝通全制程對疑難雜癥進行攻克；降本增效：組織并推動負責工序車間降本增效工作的開展。
3、工藝優化：負責工序工藝維護及參數、制程優化，不斷提升產品性能；工藝培訓：組織編制負責工序工藝不同等級的培訓文件，并落地培訓、考核；跨部門協調：通過跨部門溝通協調資源完成工作推動。

職位類別： 電池生產工程師

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  • 公司規模：1000人以上
  • 公司性質：民營企業
  • 所屬行業：其它類
  • 所在地區：浙江-寧波市
  • 聯系人：漆曦
  • 手機： 185*****305
  • 座機： 請在線投遞
  • 郵箱： 306***********com
  • 郵政編碼：
工作地址
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