職位描述:
圍繞區域年度銷售及運營規劃目標，包括營收目標/增店目標/增長率目標等，執行公司產品/價格/推廣/品牌策略，有效幫忙域內經銷商達成銷售目標，進而實現個人的收入預期，完成公司年度目標。
空缺區域:
西區（西南、西北、四川）
中區（河南、安徽、江西、湖北）
工作職責:
1、根據公司年度銷售規劃，有效明晰區域年度銷售目標分解與落實，制定完整的目標達成推進表，確保區域銷售目標達成。
2、對大區內區域運營經理日常工作給予培訓、指導、檢視、考核等，并協調處理區域工作難點。
3、負責對大區管轄內的經銷商運營能力提升，組織有效培訓、考核、監督，確保銷售方案、推廣政策的有效落地，推動經銷商形成運營能力提升機制。
4、組織域內經銷商執行公司對區域布置的營銷策劃、市場推廣活動，并對營銷活動進行培訓、督導，確?；顒拥挠行涞?。
5、負責域內招商、渠道流量拓展與融合，大區內重點城市的增店、換店等渠道多元化深度建設與維護工作，并完成新店平面布局及樣品布局，以驅動區域銷售提升。
6、掌握各大賣場招商信息，維護與各大賣場的客情關系，促進終端店態形象、促銷空間和展示資源。
7、通過各種渠道和方式，收集招商信息及意向經銷商信息。對意向經銷商進行背景調查、潛力評估、前景預測，選擇最優經銷商，為公司發展增進可量化的操作價值。
8、及時掌握市場動態資料、競品動態及市場推廣、促銷活動政策等數據信息內容，定期更新市場數據分析內容，接受銷售管理部門的咨訊，為政策制定提供依據。
9、根據區域市場運營需要，組織定期召開辦事處所轄區域經銷商會議，提升區域銷量與經營效益。
任職要求 :
1、每年的收入目標堅定明確；
2、理解并接受一份耕耘一份收獲當中的耕耘在前收獲在后的安排；
3、能在一分鐘之內寫出自己的至少十個優點；
4、能在一分鐘之內講出別人的至少十個優點；
5、25-35歲，經歷高中三年并參加過高考，統招本科或以上學歷，經濟學、市場營銷、工商管理、心理學應用、邏輯學應用等相關專業畢業;
6、有5年或以上泛家居行業銷售工作經驗者更好;
7、參與過大型營銷活動，有活動策劃、組織、實施的經歷，有獨立策劃的能力更好；
8、可以系統的解讀并應用木桶理論處理遇到的相關問題；
9、有三個以上的摯友或兩位以上前任女友的更好；
薪酬構成=1+2
1、薪資額度12K～16K，12個月（工資性收入）
2、提成激勵1～360K+/年（績效收入與目標達成相關聯）

職位類別： 辦事處/分公司/分支機構經理

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