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管理規范
崗位晉升
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包吃
加班工資
全勤獎
扁平管理
技能培訓
運營總經理/生產廠長
1.2-1.8萬/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2025-07-04
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 河南-焦作市-武陟縣
劉影 hr 三日內活躍
一、戰略規劃與目標管理
1. 制定工廠年度/季度經營計劃,分解生產、銷售、成本控制等核心指標,確保達成公司戰略目標。
2. 分析行業趨勢,優化產品結構。
3. 推動技術升級和產能擴張的可行性研究。
二、生產運營管理
1. **生產管理**
- 監督鋼化玻璃全流程(切割→磨邊→清洗→鋼化→質檢→包裝),確保良品率≥98%。
- 解決生產瓶頸(如鋼化爐溫均勻性、應力斑控制等工藝問題),優化設備OEE(綜合效率)。
2. **成本控制**
- 監控原片玻璃、用電、耗材等成本,通過集中采購、工藝改進降低單平米成本。
- 推行精益生產,減少邊角料浪費(如優化排版軟件利用率)。
3. **安全管理**
- 落實高溫設備(鋼化爐)、切割機械等操作規程,杜絕工傷事故。
- 定期組織消防演練(重點防范玻璃粉塵爆炸風險)。
**三、質量與技術支持**
1. 確保產品符合國家標準(如GB15763.2-2005《建筑用安全玻璃第2部分:鋼化玻璃》)。
2. 主導客戶投訴分析(如自爆率超標、尺寸偏差等),聯動技術部門改進。
3. 推動自動化升級(如機械手堆垛、AGV物流系統),減少人工依賴。
四、供應鏈與客戶關系**
1. 協調原片供應商(如信義、福耀)確保穩定供應,建立安全庫存模型。
2. 對接下游客戶(門窗廠、地產商),處理加急訂單或特殊規格需求(如異形玻璃加工)。
五、團隊與行政管理**
1. 組建技術團隊(如招聘熟悉鋼化工藝的工程師),實施績效考核(如噸玻璃能耗指標掛鉤獎金)。
2. 維護政府關系(如環保排放合規、高新技術企業申報)。


職位類別: 總經理/總裁/首席執行官CEO

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  • 公司規模:50 - 99人
  • 公司性質:民營企業
  • 所屬行業:非金屬材料及制品
  • 所在地區:
  • 聯系人:陳總
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